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中固建科舉行“青藍工程”師徒結對儀式!

為了進一步提高老員工的工作積極性和責任心、讓新員工更快更好地融入公司團隊,持續有效地傳承公司企業文化及崗位技能,穩定各條線管理隊伍,引導并落實各部門師徒機制的開展實施工作,6月26日,中固建科在東橋基地大會議室舉行“青藍工程”師徒結對儀式!中固建科董事長馬占勇、總經理陳赟以及中層以上干部、各青年代表參加了此次儀式。

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本次儀式由中固建科董秘王曉倩主持。會議伊始,由主持人宣布本次進行師徒結對的8對師徒名單,他們分別是趙路建、徐曉明師徒;馬松、侯慶輝師徒;莊麗娟、陳婧嫻師徒;陳紅星、周慶赟師徒;張羽翔、陳靜師徒;顧天熊、孫杰師徒;顧天熊、周丹丹師徒;顧天熊、鄭恒亮師徒,并且宣讀了師徒雙方的責任義務書。

 

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隨后,邀請師徒雙方上臺簽署《師徒協議書》。同時,由中固建科總經理陳赟做見證人?!稁熗絽f議書》的簽署代表著師徒二人長久情誼的開始,更是師徒二人在未來的工作生活中,共同攜手前進的約定。

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簽約后,趙路建、莊麗娟、顧天熊、陳紅星、馬松、張羽翔6位師傅分別進行了發言和表態。他們表示,在未來的日子里,將竭盡所能,將自己從業多年積攢的經驗毫無保留的傳授給徒弟,帶著徒弟共同進步。同時,也希望徒弟們有問題能夠積極主動提問,不要有所顧忌!

 

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隨后,中固建科總經理陳赟進行總結發言。陳總表示,中固建科自2016年就開展師徒結對活動,這已經成為公司的傳統。這些年間,中固建科從只做加固業務到現在多元化發展,從零做到了蘇州第一,江蘇前三,這些都來自于大家的共同維持、共同努力。同時,他也希望,在師徒結對后,徒弟們不僅要自己學習,還要積極主動的虛心向師父請教。在工作中遇到問題,要學會群策群力。尤其我們公司項目節奏快,遇到問題要當時就解決!希望大家在與企業的共同發展中,展示自己擅長的一面。

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最后,董事長馬占勇做了最終指示。他表示,師徒結對活動也是中億豐建設集團的傳統。在結對后,師傅們要認真教授徒弟,毫無保留的傳授知識!同時,徒弟們也要認真學習。除了學習技術外,大家在人品、個人素質等方面也要快速提高,全方位發展。此次進行師徒結對活動,也是為了在公司營造學習氛圍,將企業塑造的更好。同時,馬總也表示,在考核期滿后,也將對師徒進行考核,以此檢驗他們的成果。

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中固建科是一家以“科技和人才”雙輪驅動發展的公司,向來十分重視人才的培養。此次的“師徒結對”即是進行人才培養的一項重要舉措,一方面,使老員工的經驗能夠得到傳承,帶動新員工快速成長;另一方面,也通過這種方式,使年輕員工能夠快速成長起來,成為公司的中流砥柱,共同推動公司的發展。


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